ページの先頭です

共通メニューなどをスキップして本文へ

チャットボットに質問する

広報いなざわに記載の「ページID」を入力

ページID検索の使い方

あしあと

    男女共同参画に関する用語解説

    • [更新日:]
    • ID:5530

    男女共同参画に関する用語や考え方には、家庭や職場などの暮らしに深く関わっているものがたくさんあります。

    市民の皆さまに「男女共同参画」を身近なものとして捉えていただきたく、男女共同参画に関係する用語の解説ページを作成しました。

    男女共同参画に関する用語解説(五十音順)

    アンコンシャス・バイアス

    人間が潜在的に持っている「無意識の思い込み」のこと。

    これまでの経験や育ってきた環境から無意識に既成概念や固定概念となっていく。

    アンペイドワーク

    家事や育児、家族の介護といったお金(賃金)が支払われない労働や仕事のこと。

    キャリア教育

    自分らしい生き方を実現したり仕事に就いたりするため、本人が主体的に将来の生き方や働き方について考え、適切な進路を選べるようにする教育のこと。

    クォータ制

    ポジティブ・アクション(別項目、「ポジティブ・アクション」を参照)の手法の一つ。

    人種や性別などを基準に、ある事柄やポジションについて一定の人数や比率を割り当てる制度のこと。

    固定的性別役割分担意識

    男性、女性という性別を理由として、「男性は仕事・女性は家庭」、「男性は主要な業務、女性は補助的業務」など、男性・女性の役割を固定的に決めること。

    ジェンダー

    人間には生まれついての生物学的性別(セックス/sex)がある。一方、社会通念や慣習の中には、社会によってつくりあげられた「男性像」、「女性像」があり、このような男性、女性の別、「社会的・文化的に形成された性別」のこと。

    ジェンダー・ギャップ指数

    世界経済フォーラムが、経済、教育、健康、政治の分野別のデータを使用して男女格差を評価し、数値化した指数。

    0が完全不平等、1が完全平等を表しており、1に近いほど順位が高いとされている。

    ダイバーシティ

    「多様性」のこと。

    人種や性別などに関わらず、多様な個性が力を発揮し、共存できる社会をダイバーシティ社会という。

    男女共同参画

    男女が、互いにその人権を尊重しつつ、責任も分かち合い、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮できること。

    ハラスメント

    相手に不快感や精神的な苦痛を与える行為のこと。単なる意見の相違や業務上の指導とは異なり、立場や力関係を利用して相手を傷つけたり、尊厳を損なったりする行動(以下、具体例 )

    パワーハラスメント

    職場において行われる 優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、労働者の就業環境が害されるもの。パワハラと略される。 

    セクシャルハラスメント

    相手の側の意に反した性的な性質の言動を行い、またはそれを繰り返すことによって就業環境を著しく悪化させること。「性的いやがらせ」のこと。セクハラと略される。 

    マタニティハラスメント

    働く女性が妊娠・出産・育児休業等を理由として職場で受ける精神的・肉体的な嫌がらせや不利益な取り扱いをいう。マタハラと略される。

    ファミリーシップ、パートナーシップ

    さまざまな事情により婚姻することができない、互いを人生のパートナーとして認め合う二人およびその子を始めとした近親者が、家族と約した関係であることを宣誓し、自治体がその宣誓を証明する制度のこと。

    稲沢市ファミリーシップ宣誓制度はこちら(https://www.city.inazawa.aichi.jp/0000004680.html

    放課後児童クラブ

    保護者が労働等により昼間家庭にいない児童に対し、小学校の授業終了後等に余裕教室や児童館等を利用して適切な遊びおよび生活の場を与えて、その健全な育成を図るもの。

    稲沢市の放課後児童クラブについてはこちら(https://www.city.inazawa.aichi.jp/kosodate/0000002123.html

    ポジティブ・アクション

    さまざまな分野において、活動に参画する機会の男女間の格差をなくすため、必要な範囲内において、男女のいずれか一方に対し、活動に参画する機会を積極的に提供することをいう。

    リプロダクティブ・ヘルス/ライツ

    「性と生殖に関する健康/権利」のことをいい、性や子どもを産むことに関わる全てにおいて、身体的、精神的、社会的に本人の意思が尊重され、自分の身体に関する全てのことは、当事者が選択し、自己決定できる権利のことをいう。

    リベンジポルノ

    元交際相手の性的な写真等を撮影対象者の同意なくインターネット上に公開することなどをいう。

    ワーク・ライフ・バランス

    日本語では「仕事と生活の調和」という。働く人が仕事上の責任を果たしつつ「仕事」と家事・育児・介護、地域活動やボランティア活動、趣味や学習などのあらゆる個人的活動を含む「仕事以外の生活」との調和がとれ、その両方が充実している状態のことをいう。

    DV(ドメスティック・バイオレンス)

    明確な定義はないが、日本では「配偶者や恋人など親密な関係にある、またはあった者から振るわれる暴力」という意味で使用される。

    相談窓口はこちら(https://www.city.inazawa.aichi.jp/0000001505.html

    SOGI(ソジ/ソギ)

    性の多様性を表す言葉のこと。SOGIは誰もが有している「好きになる性」(Sexual Orientation)と「心の性」(Gender Identity)をあわせたものであり、異性を好きになる人などのいわゆるマジョリティ(多数)も含めた全ての人にかかわる言葉である。

    お問い合わせ

    稲沢市役所 市民福祉部 地域協働課 コミュニティグループ(地域協働課) 

    愛知県稲沢市稲府町1番地

    電話: 0587-32-1146 ファクス: 0587-23-1489

    お問い合わせフォーム

    チャットボットに質問する。別ウィンドウで開く